Det har varit en turbulent dag på Röda korset i Österbotten, det sticker distriktsordförande Ann-Mari Audas-Willman inte under stol med.
Redan på förmiddagen höll distriktet ett informellt möte med anledning av Yles avslöjande om ledarskapsproblem, hot och trakasserier på mottagningscentralen i Kristinestad.
– En del av informationen är bekant sen tidigare, men Yles rapportering innehåller också överraskningsmoment.
På fackförbundet JHL är man också medveten om problemen på mottagningscentralen. Audas-Willman säger att Röda Korsets styrelse nu måste överväga hur man ska ta tag i ärendet helt konkret.
– Vi står dessutom mitt i semestrar och har för tillfället ingen verksamhetsledare. Det är en turbulent tid på flera sätt. Men det är ingen fråga om saken, vi tar det här på yttersta allvar, säger Audas-Willman.
Hur mycket av det som nu rullats upp har ni varit medvetna om tidigare?
– Vissa kommentarer som jag läser i webbartikeln låter bekanta, medan andra är helt nya. Jag vet inte heller vem som sagt vad. Men det är klart att jag varit medveten om vissa problem och utmaningar. Om allt det som sägs där är sant så får jag ärligt säga att vi har ett stort jobb framför oss.
Bestämt att gå vidare med ärendet
Yle Österbotten har under måndagen försökt kontakta flera styrelsemedlemmar. Ingen har velat kommentera ärenden. På Röda Korsets kommunikationsavdelning säger kommunikationsdirektör Ilpo Kiiskinen att man bestämt att det är Audas-Willman som sköter kommunikationen utåt.
– Det beror på att vi just nu står utan verksamhetsledare. I normala fall är det verksamhetsledaren som hanterar personalärenden, säger Audas-Willman.
På måndagens möte tog man också beslut om att gå vidare med ärendet. Ann-Mari Audas-Willman säger att det i första hand är hon själv och den nya verksamhetsledaren Frida Nylund som kommer att staka ut riktningen.
Frida Nylund tillträder den 18 juli och vill inte i det här skedet uttala sig.
– Först måste vi få lite arbetsro. Det är en allvarlig situation som vi måste reda ut ordentligt, inte bara som ett spel för gallerierna, säger Audas-Willman.
Men de här missförhållandena tycks ha pågått en längre tid. Har ni inte varit medvetna eller inte lyckats ta tag i situationen?
– Som jag sa så har enskilda problem kommit upp, men hur pass utbrett det är vill jag inte dra förhastade slutsatser om. Jag vill gå in i det här med öppna ögon.
– Jag kan inte utgående från de här uttalandena dra slutsatsen om det är något som skett under en koncentrerad tid för flera år sen, eller mera utbrett. Det vet jag faktiskt inte i dag.
I det här skedet har Audas-Willman inte diskuterat det som hänt närmare med mottagningscentralens två chefer, Annica Janfelt och biträdande chef Raimo Varpula.
– En är på semester och den andra sköter två jobb. Det är inte riktigt läge för den diskussionen just nu. Men vi kommer att föra den diskussionen senare.
Känner sorg över det som skett
Audas-Willman säger att situationen är bekymmersam, men hon tror inte att det som inträffat kommer att skada människors hjälpvilja.
– Människor vet att Röda Korset är en av de mest pålitliga organisationer när det gäller att kanalisera pengar till krisområden. Det här är en arbetsplats på ett geografiskt avgränsat område som har vissa problem som kan förekomma på arbetsplatser.
– Men det är klart att jag känner en sorg, så här får det inte gå till på en arbetsplats, mot människor, men inte heller mot det Röda Kors som jag känner för och har satt mycket av min fritid på i många år.
Hur är situationen på mottagningscentralen just nu? Hur mår personalen?
– Jag har inte varit i kontakt med alla, men det kommer jag göra så småningom. Men jag tror att situationen är betydligt bättre än den bild som ny målas upp, säger Ann-Mari Audas-Willman.
