En utredning visar att Vasa inte lockar när ingenjörerna väljer vart de kan tänka sig att flytta. Österbotten verkar också ha problem med att hålla kvar sina högutbildade.
Rapporten kartlägger högutbildades åsikter om städers attraktionskraft enligt olika kategorier, bland annat arbetsmöjligheter och livskvalitet. Rapporten pekar på att många svenskspråkiga kommuner hotas av emigration söderut.
Nästan hälften av de högutbildade invånarna i Österbotten överväger att flytta någon annanstans. Då man ser på hur sannolikt det är att ingenjörer vill flytta till Vasa ligger staden på 33:e plats – trots att Vasa är den 15:e största staden i Finland.
Vasa universitet siktar på stor tillväxt
Utbildarna kan ju förstås inte påverka om redan färdigt utbildade ingenjörer vill flytta till Vasa eller inte, men hur ser det ut med de ingenjörer som utexamineras i Vasa?
På Vasa universitet säger rektor Minna Martikainen att man har som mål att utbilda betydligt fler ingenjörer än tidigare, men även andra än ingenjörer.
– Vår industri och våra företag behöver mycket arbetskraft i framtiden. När årskullarna blir mindre så måste vi jobba väldigt hårt för att dels utbilda arbetskraft och dels se till så att den blir kvar här.
Och som ett led i den strävan vill universitetet bli största ägare i Vasa yrkeshögskola VAMK. En större enhet har större muskler.
– Den processen och de diskussionerna pågår fortfarande, säger Martikainen.
Hon ser att en sådan enhet också skulle ha bättre möjligheter att hålla kvar folk efter examen.
Sommarjobbet avgörande
På Novia i Vasa ser man att studerande från andra håll i landet oftast flyttar tillbaka efter sin examen. På Vasa universitet är inte bilden lika entydig, enligt Martikainen.
– Den tendensen finns väl men den är inte så tydlig. I praktiken hänger det på om man får sommarjobb här i regionen och på det sättet integreras. Det är svårt att hålla kvar folk om de redan har foten inne på något annat håll i landet.
Just därför ser Martikainen det som oerhört viktigt att samarbetet mellan universitetet och regionens företag fungerar.
Behovet av arbetskraft kommer att vara stort, om ens en del av de planerade investeringarna i Österbotten blir av.
– Vi hoppas att de blir av och just därför behöver vi ett större samarbete med VAMK. Vi siktar på en stor tillväxt för regionens och för vetenskapens skull.
Österbottningarna stannar – övriga flyttar hem
Ronnie Sundsten utbildar ingenjörer inom el- och automationsteknik på Yrkeshögskolan Novia i Vasa. Han säger att intresset för utbildningen hålls på en stadig nivå och att det finns fler sökande än platser.
Sundsten har noterat att utbildningen inom el- och automation på senare tid lockat allt fler studerande från Södra Finland. Men de blir inte kvar här efter examen.
– Största delen av de som kommer hit från annan ort flyttar tillbaka. Österbottningarna hålls kvar här efter examen, till väldigt hög procent. Vad jag vet, inte har jag ju koll på varenda en, säger Sundsten.
Så varför stannar inte de som kommit hit från annan ort? Är Vasa och Österbotten inte tillräckligt attraktivt?
– Jag ser det som så att folk är hemkära. Man far dit där man känner flest människor. Om man hittar sin livspartner här i Österbotten, då är det annat.
”Vi gör vår del”
Det planeras stora investeringar i Österbotten inom energiteknik och en av de största frågorna är var man ska hitta den arbetskraft som behövs.
Ronnie Sundsten anser att Novia redan sköter sin andel i ekvationen.
– Hälften av alla ingenjörer som anställs här i regionen kommer från Novia. Vi gör vår del och kommer att fortsätta med det. Ökningen måste nog komma från det att arbetskraften flyttar hit.
Det finns kanske inte heller folk och muskler till att börja producera betydligt fler ingenjörer än i dagsläget?
– Lite så är det. Vi har ett ansvar att tillhandahålla många olika sorters utbildningar och då blir det svårt om ett paket ska vara extra stort.
Varje höst inleder kring 300 studerande sina ingenjörsstudier på Novia i Vasa.
