Ungdomar som sommarjobbar på Pargas stads parkavdelning får 5,80 i timmen medan ungdomar på motsvarande avdelning i Hangö får 9,30 euro i timmen. Det här kan vara okej, säger fackrepresentant. Men då ska Pargas sommarjobbare ha betydligt enklare arbetsuppgifter.
Sommarjobbare i Pargas får lägst lön
Svenska Yles jämförelse visar att Pargas stad betalar sina unga sommarjobbare lägst lön av alla kommuner i Svenskfinland. Peter Lindroos är projektchef för sysselsättningsfrågor i Pargas stad. Han säger att staden bestämmer lönerna enligt kommunsektorns kollektivavtal.
– I avtalet står det att man måste betala sommarjobbare minst 50 procent av minimilönen. Då menar man med sommarjobbare sådana skolelever och studerande som inte har någon som helst examen eller yrkeskunskap och som anställs uttryckligen för sommarmånaderna.
Lönen för unga sommarjobbare i Pargas stad är 890 euro i månaden, vilket innebär en timlön på 5,82 euro. Det här är den lägsta lönen för unga sommarjobbare bland de 19 kommuner i svenskspråkiga Finland som svarat på Svenska Yles förfrågan. Det kommer som en överraskning, säger Lindroos.
– Det låter ju som om man då har fattat någon form av politiskt beslut eller haft någon diskussion om att man behöver höja nivån. Och nu när vi får höra det här så är jag säker på att det här är en diskussion som vi öppnar upp hos oss också, att borde vi kanske se över den här nivån och göra det lite attraktivare?
I Pargas jobbar de unga heltid, medan en del andra kommuner har gått in för kortare arbetsdagar. Lindroos säger att de har testat kortare arbetsdagar tidigare, men att det blev problem eftersom många av de jobb som erbjuds följer en bestämd rytm.
– Vi har nu valt att när man ger en upplevelse av hur det är att jobba, så jobbar man lika mycket som de andra på arbetsplatsen.
Högre krav ska innebära högre lön
Löner på 5 till 6 euro i timmen kan ligga i linje med facken och arbetsgivarorganisationernas överenskommelse, säger Katja Tuokkola. Hon är regionchef för kommunfacket i Österbotten.
Men det gäller bara för kommunernas sommarpraktikantsprogram. Det förutsätter att arbetsuppgifterna är enkla och anpassade för unga sommarjobbare utan arbetserfarenhet.
– Men om man däremot gör ett riktigt sommarjobb, det vill säga har samma arbetsuppgifter som de andra på arbetsplatsen, ska man få mera lön, enligt branschens kollektivavtal, säger Tuokkola.
I Finland finns ingen lagstadgad minimilön.
– Det står bara att lönen ska vara skälig.
Så en lön på 5,80 euro i timmen kan vara alltså vara skälig?
– Ja på ett sätt. Det låter som en låg summa, men om den står i rimlig relation till arbetsuppgiften. Här gäller det att hålla koll på sin arbetstid och sina uppgifter, säger Tuokkola.
Hangö i toppen
Hangö betalar bland de högsta lönerna i jämförelsen. De flesta kommuner betalar sina sommarjobbare månadslön. I Hangö får ungdomarna som sommarjobbar åt staden timlön. Det är den främsta orsaken till att sommarjobbarna i Hangö får bättre betalt än jämnåriga i andra kommuner.
Att betala timlön till sommarjobbarna i Hangö är en längre tradition, säger personalchef Nina Granqvist i Hangö.
– Vi har i många år betalat våra ungdomar som jobbar på sommaren enligt det timtekniska avtalet, säger Granqvist.
De under 18-åringar som jobbar första året hos Hangö stad får 9,34 euro i timmen. Följande år är lönen 20 cent mer i timmen. För över 18-åringar är lönen första sommaren 9,93 euro per timme, efter det 10,02 euro per timme.
I Hangö jobbar under 18-åringarna 30 veckotimmar medan arbetstiden för dem som är över 18 år är 38 timmar.
Den vanligaste längden på ett sommarjobb hos Hangö stad är tre veckor.
I Svenska Yles jämförelse framkommer bland annat att Grankulla betalar 7,83, S:t Karins 6,11, Jakobstad 7,45 och Ingå 9,52 euro per timme till sina sommarjobbare. Svenska Yle har inte utrett hur arbetsuppgifterna för sommarjobbare skiljer sig mellan kommunerna.
Parkavdelningen anställer flest unga
Största delen av Hangös sommarjobbare jobbar inom parkavdelningen och den branschen är lönesatt enligt timavtalet, säger Granqvist.
– Vi tänker också att det här har en pedagogisk aspekt. För dem är det lätt att räkna de timmar de arbetat och då förstår de hur lönen har bildats.
Hangö betalar inte högre lön för att konkurrera om ungdomarna. Åtminstone inte enbart. Konkurrensen om ungdomarna har ändå blivit större, möjligen på grund av att befolkningsunderlaget hela tiden minskar i Finlands sydligaste stad.
– Vi konkurrerar ju om samma ungdomar med privata sektorn. Årskullarna blir mindre, men stadens areal krymper ju inte. Parker, parkskogar, vägar och så vidare är lika många och vi har blivit rätt beroende av sommararbetare, säger hon.
