Ju högre utbildade och mer bemedlade mammor och pappor är, desto sannolikare utnyttjar familjens pappa sin rätt till familjeledighet.
Högre utbildade pappor tar nämligen ut mer föräldraledighet än pappor som lämnade skolbänken tidigt.
Det visar en forskning som gjorts av Folkpensionsanstalten (FPA) i samverkan med Institutet för hälsa och välfärd (THL).
Men det är inte bara pappans utbildningsgrad som är avgörande. Mer än pappans socioekonomiska ställning väger mammans utbildningsgrad och inkomster.
Forskningen gjordes år 2022, innan familjeledighetsreformen trädde i kraft.
Längre hemvård bland låginkomsttagare
Forskningen visar att ju lägre mammans lön är, desto vanligare är det att hon söker stöd för hemvård, alltså ersättningen som kan sökas efter att föräldrapenningen upphört.
Bara 23 procent av mammor med högskoleexamen tänker stanna hemma med barn i över ett års tid, jämfört med 40 procent bland de övriga.
Gör man samma jämförelse utgående från nettoinkomster är trenden likadan. Hälften av mammorna med nettoinkomster på under 1 500 euro i månaden tänker stanna hemma i minst ett år, men bara en sjättedel av dem som tjänar 3 000 euro gör det.
Klimatet har blivit tillåtande
Forskningen visar att det är sällsynt att pappor får höra invändningar från sina chefer när det blir snack om familjeledighet. Bara 4 procent av papporna i forskningen rapporterar att de stött på kritik uppifrån.
Oftast är förhållningssättet positivt, och en tredjedel av papporna säger att chefen uppmuntrat dem att ta familjeledigt.
THL:s forskningschef Johanna Närvi säger i ett pressmeddelande från FPA att arbetslivets flexibilitet verkar sänka tröskeln för att stanna hemma med barnet. Pappor som arbetar mycket på distans uppgav i enkäten att de ämnade stanna hemma längre med barnet än andra pappor.
