Personalen och dess representanter oroar sig nu för orken, när välfärdsområdet inte tillsätter öppna vakanser och koncentrerar ledningsstrukturen.
Koordinerande huvudförtroendeman Katja Rosenzveig säger att förhandlarna hade velat få mer specifik information om förändringarnas inverkan.
”Den information vi får inverkar direkt på hur förtroendemännen kan stöda personalen och organisationen vid förändringar. Jag hoppas att personalen har inflytande när verksamheten och uppgifterna förändras så att slutresultatet blir lyckat”, säger Rosenzveig.
Resultatet av samarbetsförhandlingarna som pågick mellan den 24 april och den 6 juni är personalinbesparingar på 8,2 miljoner euro. Samtidigt väljer man dock att även satsa kring 4 miljoner på olika personalkostnader.
