I Källhagens skola och Virkby gymnasium i Lojo är det full rulle dagtid. Här går svenskspråkiga ungdomar från Lojo, Ingå, Sjundeå, Vichtis och till och med från Raseborg.
De här två skolorna har en gemensam rektor, Monica Lemberg. Hon är också rektor i Solbrinkens skola och Virkby skola, det vill säga alla svenskspråkiga skolor i Lojo med barn och ungdomar från sjuårsåldern upptill övre tonåren.
– Jag trivs jättebra här och jag tror jag har mycket kvar att ge ännu. Jag tror att Seppo också ser att jag vill jobba här och har många funderingar hur vi kunde göra skolarbetet ännu bättre.
Monica Lemberg ser på Seppo Ryösä som nickar medhållande. Vi sitter i Monica Lembergs arbetsrum, i rektorskansliet. Åbobon Seppo Ryösä, pensionerad rektor som jobbat i flera skolor i Egentliga Finland, är på ett av sina återkommande besök i Virkby i Lojo.
Ryösä har varit Monica Lembergs mentor i ungefär ett år. Han besöker Källhagens skola som också inhyser Virkby gymnasium ungefär var tredje vecka.
På plats i Lojo träffar han Monica Lemberg för att höra henne prata om saker som är på gång i de skolor hon basar över och ibland också låta henne få utlopp för sin stress, trötthet och frustration.
– Jag är ett levande bevis på att man kan överleva som rektor, säger Seppo Ryösä som gick i pension 2016. Efter det har han jobbat som mentor för rektorer som fortfarande är i arbetslivet.
Rektor oroar sig över illamående och stress i skolan
Båda säger att arbetsbördan och arbetstakten har ökat på senare år.
– Vi är löneräknare, ekonomichefer, poliser, socialarbetare och däremellan pedagoger, säger Monica Lemberg.
– Plus sekreterare och vaktmästare, tillägger Seppo Ryösä.
Förutom mera pappersarbete och juridik märker skolorna också alla utmaningar i samhället.
– Vi hade coronaår och det märks ännu. Jag är väldigt orolig över illamåendet, brådskan och stressen. Jag är också orolig över resurserna, säger Monica Lemberg och tillägger att det behövs flera vuxna i skolorna.
Hon efterlyser bland annat ungdomsarbetare och mentorer för de unga.
De svenska skolorna i Lojo saknar också en skolpsykolog.
– Eller tja, vi har en konsulterande skolpsykolog som vi får ringa en viss tid i veckan och de ringer tillbaka.
Utbrändhet och övertidsjobb
För tre år sedan drabbades Monica Lemberg av utbrändhet.
– Jag var faktiskt i väldigt dåligt skick och tänkte då att jag inte ville komma tillbaka. Men det ville jag och här är jag nu, säger Monica Lemberg.
Monica Lemberg berättar att Seppo Ryösä finns till under arbetstid, men det händer också att hon ringer honom under kvällar om det kommer upp ärenden som hon vill ventilera.
– Det kan vara om det händer något större i skolan eller om det dyker upp frågor som jag behöver bolla med honom direkt.
För Monica Lemberg är själva skoldagen hektisk och därför är det först efter den egentliga arbetsdagen som hon hinner börja fundera på bland annat olika verksamhetsplaner med mera.
Finlands svenska lärarförbund frågade rektorerna i Svenskfinland i maj i år om deras arbetstider. Undersökningen visar att nästan 70 procent av rektorerna jobbar övertid varje vecka.
– Ibland kan det vara större saker, ibland mindre som man behöver prata om. Man är ganska ensam som rektor fast huset är fullt av lärare och elever. När huset töms klockan fyra på eftermiddagen har man tid att fundera på ett annat sätt, säger Monica Lemberg.
– Det att Monica kontaktar mig utanför våra träffar stör mig inte det minsta. Tvärtom upplever jag att det är bra att jag behövs, säger Seppo Ryösä.
I fjol saknade svenska skolsektionen i Lojo en biträdande rektor och för Monica Lemberg var det utmanande att sköta ansvaret för de fyra svenskspråkiga skolorna.
Nu har de svenska skolorna en biträdande rektor igen och rektorn Monica Lemberg har också hjälp av en prorektor.
– Det har funnits dagar som jag funderat på om jag ska orka, men nu har vi byggt upp ett system för det här läsåret där vi delar upp arbetsuppgifterna med biträdande rektorn och prorektorn. Seppo vill inte ge svaren direkt, men vi funderar tillsammans och så kommer vi fram till någonting.
I dag säger Monica Lemberg att hon mår bättre, mycket tack vare Seppo Ryösä.
– Jag är oerhört tacksam att min arbetsgivare Lojo stad har vågat satsa på en sådan här sak. Jag tror också om man frågar skolans övriga personal att det kommer enbart positiv feedback. Seppo har haft tid att prata med alla. Jag vet inte vad de pratar om, men han har alltid haft en kompis som han sitter och diskuterar med.
Lojo stad: Mentorskap är ett bra system till rimligt pris
Lojo stads bildningsdirektör Juha-Pekka Lehmus berättar att rektorerna i Lojo har haft hjälp av mentorer i ett par års tid.
– Erfarenheterna har varit väldigt goda och kostnaderna är rimliga. Vi vill utveckla skolornas verksamhetskultur och få rektorerna att må bra och orka jobba. Systemet med mentorer har visat sig vara ett bra sätt att nå de här målen.
Juha-Pekka Lehmus säger att ett mentorskap pågår i cirka ett halvt år och att en mentor kostar mellan 2 000 och 3 000 euro under den här perioden. Verksamheten skräddarsys enligt rektorernas behov.
