En löneökning på tio procent är målet i nästa avtalsrunda, meddelar Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC på en pressträff på onsdagen.
Målet är tvådelat med en höjning på sex procent det första avtalsåret, så att månadslönen höjs med minst 150 euro.
För det andra året är målet fyra procent och minst 100 euro.
Många arbetstagare berörs
Det är många finländska arbetstagare och arbetsgivare som berörs när många branscher ska förhandla om både löner och arbetsvillkor. Industrifackets förhandlingar har redan inletts för flera branscher.
På pressträffen är det Industrifackets ordförande Riku Aalto som är först ut med målet på 10 procents löneförhöjningar på två år, men ordförande för Servicefacket PAM Annika Rönni-Sällinen och ordförande för Bil- och transportbranschens AKT Ismo Kokko uppger att de har samma mål.
FFC-förbunden går in i förhandlingarna i enad front och ska främja arbetstagarnas intressen tillsammans, med mål om bättre villkor och rättvisa löneökningar i alla fackens kollektivavtal.
Särskilt kvinnodominerade branscher har svag köpkraft
Jarkko Eloranta, ordförande för FFC, påminner om utgångsläget för förhandlingarna: Löntagarnas köpkraft har sjunkit ordentligt på grund av inflationen, och högre löner behövs både för att stärka Finlands tillväxt och framtidstro.
Inflationen har särskilt drabbat kvinnodominerade lågavlönade branscher, påpekar Håkan Ekström som är ordförande för Offentliga och välfärdsområdenas förbund JHL. I de branscherna har köpkraften minskat också på grund av regeringens förändringar i den sociala tryggheten.
