Ligestilling er at stille forskellige befolkningsgrupper og individer lige med hensyn til formelle rettigheder og vilkår, f.eks. løn, uddannelse og politisk indflydelse. Mens begrebet “lighed” bruges generelt, bruges begrebet “ligestilling” især med hensyn til kvinder og mænd, og i stigende grad også om ligestilling mellem fx etniske grupper eller forskellige seksuelle orienteringer.
Den Danske Ordbog (2023) definerer ligestilling som “det at give eller have samme stilling [...]”. “Ligestilling” kan altså både være en strategi (hvor man arbejder for at ligestille nogen), og et mål (at nogen er ligestillede).
Fra 1960’erne og frem blev ligestillingspolitik et særligt politikområde i Danmark med ligestillingslovgivning, bl.a. ligelønsloven og ligebehandlingsloven, samt ligestillingsinstitutioner som f.eks. Ligestillingsrådet og Ligestillingsnævnet. Danske regeringer har siden 1999 haft en ligestillingsminister, dog altid i tilknytning til en eller flere andre ressortområder. Fra 2011 fik Folketinget et stående ligestillingsudvalg.
"Kønsligestilling" er indskrevet i Danmarkskanonen fra 2007 som én af de ti vigtigste danske værdier.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.