Laimėjimai,
kuriais gera dalintis

Kalbėti apie negalią ir sportą yra nepaprastai svarbu. Dar svarbiau – rasti tam tinkamą būdą, kad formuojamas naratyvas būtų ne tik įtraukiantis, bet ir realiai prisidėtų prie pokyčių visuomenėje. Mums pavyko – pasitelkus humorą ir šmaikštumą. BITĖS kampanija „Bartuševičius & Paralimpiečiai“, su lengvumu kalbanti apie paralimpinį sportą, jo šakas ir paralimpiečių pasiekimus, kasmetiniame „Verslo žinių“ konkurse „Password“ buvo pripažinta efektyviausia įvaizdine rinkodaros kampanija (mažo biudžeto kategorijoje). Šis įvertinimas – dar vienas įrodymas, kad judame tinkama kryptimi, siekdami pokyčių visuomenėje. Ir tai – tik pradžia.

Sportas turi galią keisti gyvenimus, o kai ši galia tampa prieinama visiems – keičiasi ir visuomenė. Lietuvos sporto federacijų sąjungos kasmetiniuose apdovanojimuose BITĖ buvo įvertinta už indėlį į paralimpinio sporto galimybių plėtrą, jo garsinimą ir žmonių su negalia įtraukimą į kasdienį fizinį aktyvumą. Šis pripažinimas – ne tik garbė, bet ir įrodymas, kad keičiame požiūrį, griauname barjerus ir kuriame aplinką, kurioje kiekvienas gali atrasti judėjimo džiaugsmą.

Kai darbuotojai jaučiasi įvertinti, jie gali pasiekti aukščiausių rezultatų – tuo tikime kiekvieną dieną. Tarptautiniuose apdovanojimuose BITĖ buvo pripažinta geriausia organizacija kategorijoje „Geriausia darbuotojams teikiamų papildomų naudų strategija“ (angl. Best Reward Strategy). Toks pripažinimas ne tik pažymi kasdienes mūsų komandos pastangas, bet ir parodo, kad mūsų požiūris į darbuotojus yra vertinamas tarptautiniu mastu. Tai skatina mus dar labiau stiprinti gerovę, kurti įkvepiančią darbo aplinką ir rodyti pavyzdį kitiems.

Vertinant klientų aptarnavimo kokybę Lietuvoje, svarbu vadovautis objektyviais vertinimais. O kas gali būti objektyviau, nei slapto pirkėjo tyrimas? Būtent tokį tyrimą atliko bendrovė „Slapto prikėjo tyrimai“, dirbanti su prekių ženklu „Dive Lietuva“. Juo buvo siekta pamatuoti aptarnavimo kokybę Lietuvos telekomunikacijų sektoriuje. Slapti pirkėjai nustatė, kad geriausiai klientus aptarnauja BITĖ. Surinkome net 94,3 proc. iš 100! Tai labai vertiname ir stengsimės, kad šis procentinis įvertinimas toliau tik augtų. 

Kol Lietuva vis dar laukia partnerystės įstatymo įteisinimo, BITĖ jau žengia pirmuosius žingsnius į priekį. Mūsų iniciatyva „Šeima yra šeima“ pelnė I vietą „Lyderystės komunikacijos“ kategorijoje. Tapome pirmąja įmone Lietuvoje, kuri savo viduje įteisino nesusituokusių heteroseksualių ir homoseksualių porų partnerystę. Džiaugiamės galėdami užtikrinti, kad visos BITĖS darbuotojų šeimos gauna tas pačias naudas, kuriomis iki šiol galėjo mėgautis tik susituokę partneriai. Mes vertiname visus savo darbuotojus vienodai.

Esame girdėję ir matę įvairiausių rekordų, tačiau tokio dar nebuvo! BITĖ pelnė apdovanojimą už Lietuvai pademonstruotas 5G ryšio galimybes – pirmą kartą šalies istorijoje pasiekėme Lietuvos 5G interneto greičio rekordą. Jo metu gavimo greitis pasiekė net 2679 Mb/s ir daugiau nei 16 kartų viršijo vidutinį ankstesnėmis ryšio technologijomis pasiektą interneto greitį. Rekordas buvo pasiektas prieš 10 tūkst. žiūrovų „Žalgirio“ arenoje ir 800 tūkst. žiūrovų prie televizijos ekranų!

Ukraina ir jos gyventojai kiekvieną dieną susiduria su karo siaubu, iššūkiais ir pavojumi. Mes įvairiais būdais stengiamės bent maža dalimi padėti ukrainiečiams išgyventi šį laikotarpį lengviau. Mūsų nuosekli parama Ukrainai buvo įvertinta ir pastebėta „PR Impact Awards 2023“ apdovanojimuose. Neketiname sustoti – esame su Ukraina nuo pirmos karo dienos ir būsime kartu iki pat pergalės!

Tvarumas apima ne tik ekologinius, bet ir socialinius aspektus, kurie yra būtini siekiant užtikrinti gerovę ir lygybę visiems. BITĖS iniciatyva „Šeima yra šeima“ pelnė trečią vietą „Tvarumo komunikacijos“ kategorijoje. Džiaugiamės šiuo projektu įrodę, jog socialinė atsakomybė yra neatsiejama nuo tikrojo tvarumo.

„BITĖ Lietuva“ korporatyvinės komunikacijos vadovas Jaunius Špakauskas gavo Specialųjį apdovanojimą už aktyvią įmonės komunikaciją ir komunikacijos amato ambasadorystę. Apdovanojimą pelnyti jam padėjo didelio matomumo sulaukusi kampanija „Naujos kartos tinklas 2025“, stipriai išplėtota 5G ryšio tema, taip pat įvairiapusė parama Ukrainai. Džiaugiamės šiuo įvertinimu ir esame labai dėkingi Jauniui už jo atsidavimą bei nuoseklų darbą. 

Kur mažiausiai tikėtumėtės išvysti darbo skelbimą? Galbūt pažinčių programėlėje „Tinder“? Būtent ten mes išdrįsome ieškoti darbuotojų ir ši iniciatyva neliko nepastebėta – laimėjo I vietą nuomonės formuotojų ir virusinės komunikacijos kategorijoje „PR Impact Awards“ apdovanojimuose. Radome puikų nestandartinį būdą pasiekti didelę ir įvairią auditoriją bei palengvinti kandidato kelią pas mus. Taip įrodėme, kad novatoriški sprendimai gali būti sėkmingai pritaikomi įvairiausiose srityse – net ir darbuotojų paieškoje. 

Ieškodami darbuotojų populiariausioje pažinčių programėlėje „Tinder“, buvome pastebėti ir ten, ir „PR Impact Awards“ apdovanojimuose. Ši mūsų įgyvendinta iniciatyva juose pelnė dar vieną apdovanojimą darbdavio komunikacijos kategorijoje. Smagu, jog galime būti drąsūs, kūrybiški ir už tai įvertinti. 

Kalbėti apie negalią ir sportą yra nepaprastai svarbu. Dar svarbiau – rasti tam tinkamą būdą, kad formuojamas naratyvas būtų ne tik įtraukiantis, bet ir realiai prisidėtų prie pokyčių visuomenėje. Mums pavyko – pasitelkus humorą ir šmaikštumą. BITĖS kampanija „Bartuševičius & Paralimpiečiai“, su lengvumu kalbanti apie paralimpinį sportą, jo šakas ir paralimpiečių pasiekimus, kasmetiniame „Verslo žinių“ konkurse „Password“ buvo pripažinta efektyviausia įvaizdine rinkodaros kampanija (mažo biudžeto kategorijoje). Šis įvertinimas – dar vienas įrodymas, kad judame tinkama kryptimi, siekdami pokyčių visuomenėje. Ir tai – tik pradžia.

Mados pasaulis, kaip ir telekomunikacijų, nuolat keičiasi, atsinaujina ir prisitaiko prie naujausių tendencijų bei visuomenės poreikių. Būtent todėl 2024 m. kartu su 700 BITĖS darbuotojų pergalę šventėme madingai – ant podiumo. Šis mūsų metinis renginys „BITĖS mados” kompetentingos komisijos buvo įvertintas už išskirtinį konceptą, kokybę, dėmesį žmonėms ir vieną svarbiausių faktorių – vidinę kultūrą bei žmonių įsitraukimą į renginį. Nes BITĖJE esame žmonėms ir dėl žmonių!