Hallituksen tänään esittelemä vanhempainvapaamalli jakaa mielipiteitä työmarkkinoilla. Kaikki osapuolet eivät ole tyytyväisiä uuteen malliin, jossa kummallekin vanhemmalle on noin 7 kuukauden kiintiö, josta voi luovuttaa toiselle kolme kuukautta.
Hallituksen esittelemä malli maksaisi toteutuessaan noin 100 miljoonaa euroa enemmän vuodessa kuin nykyinen järjestelmä. Uudistus astuu voimaan aikaisintaan vuonna 2021.
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestön Akavan mukaan hallituksen malli lisää kustannuksia, mutta ei lisää työllisyyttä tai paranna tasa-arvoa.
– Olisin halunnut nähdä sellaisen uudistuksen, jolla olisi ollut selkeä vaikutus työllisyyteen, koska Suomessa on laajasti sitouduttu 75 prosentin työllisyysastetavoitteeseen. Uudistus ei myöskään merkittävästi lisää tasa-arvoa, joten kustannuksia lisäävää mallia ei kannattaisi toteuttaa, Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder sanoo.
Myös Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) työelämäasioista vastaava johtaja Ilkka Oksala huomauttaa, että perhevapaauudistus ei lisää tasa-arvoa tai paranna naisten työmarkkina-asemaa.
– Malli olisi hyvä, jos siitä poistettaisiin mahdollisuus siirtää vapaat toiselle puolisolle ja jos kotihoidon tukeen olisi voitu puuttua, Oksala kirjoittaa tviitissään.
Suomen Yrittäjien mukaan uudistus uhkaa nostaa työnantajien kustannuksia ja heikentää työllisyyttä.
Työmarkkina-asioiden päällikön Harri Hellsténin mukaan malli on kuitenkin yrittäjille niin hyvä, kuin EU-direktiivien ja hallitusohjelman vaatimusten pohjalta voi saada aikaan.
Sen sijaan Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) pääekonomisti Ilkka Kaukoranta kiittelee uudistusta siitä, että isille kiintiöidyn osuuden pidentäminen parantaa tasa-arvoa.
– Yhdenvertaisuuden kannalta on hyvä, että vihdoin päästään eroon heteronormatiivisesta isyys- ja äitiysrahaterminologiasta, Kaukoranta tviittaa.
Toimihenkilöiden ammatillinen keskusjärjestö STTK pitää perhevapaajärjestelmän kokonaisuudistusta välttämättömänä.
STTK on pitkään tavoitellut 6+6+6-mallia, mutta johtaja Katarina Murto pitää maan hallituksen linjaamaa mallia lähtökohdiltaan kohtuullisena.
– Sen myötä STTK:n keskeiset tavoitteet, tasa-arvon edistäminen sekä joustavuuden ja yhdenvertaisuuden lisääminen, voivat toteutua, Murto sanoo.
Lue aiheesta lisää:
