På tisdagen (3.12) berättade chefsläkaren Fredrik Forsström på Raseborgs sjukhus att cytostatikabehandlingen för cancerpatienter slutar i Ekenäs då HUS ska spara 140 miljoner euro nästa år.
En handfull specialistmottagningar blir kvar i Ekenäs såsom dialysen och även psykiatrin.
Eva-Maria Sundström har jobbat 39 år på sjukhuset och har även varit vårdfacket Tehys huvudförtroendeman, i dag är hon medlem i Tehys fullmäktige. Hon är väldigt ledsen över sparbesluten och att cancerpatienterna inte får vård på Raseborgs sjukhus i framtiden.
– Jag är besviken, frustrerad och fly förbannad på HUS ledning. De kunde komma till Ekenäs och förklara för patienterna varför det blir så här. Patienterna är också förbannade, besvikna och olyckliga.
Sundström konstaterar att cancerpatienter genomgår tunga behandlingar och de flesta av dem är svenskspråkiga.
– Många som varit till cancerkliniken i Helsingfors vet inte vad som ska ske och de har inte förstått vad som sagts när de fått informationen på finska. Det är skrämmande då man tänker på patientsäkerheten.
Det finns andra platser att jobba på, med bättre bemötande och bättre lön
Sjukskötare Eva-Maria Sundström
Sundström hänvisar här till HUS vd Matti Bergendahl som sa att patientsäkerheten inte ska försämras då han berättade att 280 personer sägs upp när HUS sparar.
– Han sa att uppsägningarna berör administrationen och chefspositioner, men det stämmer inte. Det är en lögn att patientsäkerheten inte är hotad.
Det är svårt att få vård på svenska, säger Eva-Maria Sundström.
– Jag tror inte att man på en månad kan få tvåspråkigheten och patientsäkerheten att fungera när det inte gått de senaste 15 åren.
Personal som bowlingklot
Eva-Maria Sundström vet ännu inte om hon har sitt jobb kvar eller inte. Hon tycker att HUS ledning inte behandlar sin personal bra.
– Man får inte använda oss som bowlingklot och käglor. Alla har ett privatliv och kan inte flytta vart som helst, men det tror man på HUS. Det finns andra platser att jobba på, med bättre bemötande och bättre lön.
Samtidigt som personalen på Raseborgs sjukhus får information om besparingarna och väntar på besked om sina arbetsplatser, så ska jobbet rulla på. Stämningen är dålig just nu, säger Sundström.
– Men personalen har en bra sammanhållning som är bättre än någon annanstans inom HUS. Vi jobbar för samma mål och vi trivs tillsammans.
