Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde hakee 90 miljoonan euron säästöjä palveluverkon, ostopalveluiden ja organisaatiorakenteen kautta.
Pohteen tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma koostuu kolmesta kokonaisuudesta: sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelman päivittämisestä, pelastustoimen tasapainotustoimista sekä hallintoon, tukipalveluihin ja maksuihin liittyvistä tasapainotustoimista.
Pohde kertoo, että toimenpidesuunnitelmat sisältävät yhteensä 49 eri toimenpidettä. Muutokset osuvat ikäihmisten, vammaisten, perheiden sekä mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden palveluihin. Myös pelastustoimi ja konsernipalvelut ovat sopeutustoimien kohteena.
Yhteistoimintamenettely käynnistyy 26. helmikuuta ja koskettaa yhteensä 3500 työntekijää. Pohteen sivujen mukaan koko hyvinvointialueella työskentelee noin 18 500 sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastusalan osaajaa.
Pohteen hyvinvointialuejohtaja Ilkka Luoman mielestä toimenpide-esitys on realistinen ja varsin tiukka.
Irtisanomisia ei ole tulossa. Luoman mukaan henkilöstön työnkuvat ja työn tekemisen paikat voivat muuttua.
– Meillä on käsissämme epäyhtälö, jossa eläkepoistuma on merkittävästi suurempi kuin alalle tulevan ammattihenkilöstön määrä.
Yt-neuvotteluiden laajuus yllätti
Tehyn Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin puheenjohtaja Outi Puoskari kertoo, että yhteistoimintamenettelyjä osattiin odottaa, mutta laajuus yllätti. Näin mittavia yt-neuvotteluja ei Pohteen alueella ole aikaisemmin käyty.
– Ne koskee aika laajasti meidän alueella maakunnan toimipisteitä ja niiden henkilöstöä. Viime vuonna ollaan tehty jo aika paljon muutoksia, lakkautuksia ja toiminnan muutoksia maakunnan alueella niin nyt se sama jatkuu uudestaan.
Kun osalle henkilöstöstä mietitään uusia työnkuvia, Puoskaria huolettaa, jäävätkö työntekijät Pohteelle.
– Säästöt voivat tulla seinistä, lattioista ja katoista ja näistä kustannuksista. Samalla nousee huoli siitä, että menetetäänkö me hyviä työntekijöitä.
Puoskarin mukaan on mahdollista, että tulevaisuudessa hyvinvointialueen eteläisillä reunoilla työskentelevät siirtyvät naapurialueille töihin. Suurimmat supistukset osuvat mahdollisesti Pohteen toimialueen eteläosaan.
– On ehkä helpompi siirtyä lähemmäs rajan yli töihin kuin ajaa omalla alueella pitempää matkaa.
Suunnitelmia työstetty useampi kuukausi
Ohjelman toimeenpanosuunnitelmia ja niiden vaikutusten arviointeja on valmisteltu loppuvuodesta 2023 alkaen, jolloin Pohteen aluevaltuusto päätti tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman linjauksista.
Ohjelma on edellytys sille, että valtioneuvosto on antanut Pohteelle luvan ottaa lisää velkaa. Valtiovarainministeriö myös seuraa säännöllisesti ohjelman toteutumista.
Nyt toimenpidesuunnitelmien ollessa valmiit Pohde voi aloittaa yhteistoimintaneuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa. Viime marraskuussa kerrottiin, ettei Pohteella ole varaa vähentää hoitohenkilökuntaa. Siispä neuvottelut tarkoittavat ensisijaisesti tehtävän tai toimenkuvan muuttumista, ei niinkään irtisanomisia.
