Suomen ekonomit on julkaissut uusia laskelmia tasa-arvoisemman työelämän edistämiseksi. Laskelmat rikkovat käsityksiä siitä, että vähemmän tienaavan vanhemman kannattaa käyttää vanhempainvapaat.
Radio Suomen Päivässä pääekonomisti Elias Erämaja sanoo, että perhevapaiden tasa-arvoinen jakaminen on taloudellisesti järkevää. Kummankaan vanhemman ei kannata jättää ansiosidonnaisesti korvattuja vapaita käyttämättä.
– Usein, jos toinen vanhemmista ei käytä lainkaan perhevapaitaan, toinen vanhempi joutuu jäämään kotihoidontuelle ja silloin ansiot tippuvat, Erämaja sanoo.
Laskelmat perustuvat keskituloisiin työntekijöihin, ja molemmilla on ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus.
Erämaja korostaa, että laskelmat ovat suuntaa antavia ja on esimerkiksi oletettu, että lapsi menee hoitoon, kun maksimimäärä vanhempainvapaapäiviä on käytetty.
– Isollakin palkkaerolla kannattaa vähintäänkin käyttää oma kiintiö ja tasata vapaita, kuin vain siirtää oma kiintiö toiselle vanhemmalle, Erämaja toteaa.
Ekonomistien mukaan vanhempainvapaiden jakaminen tasapuolisesti on isollakin palkkaerolla kannattavaa. Toisaalta Erämaja huomauttaa, että matalapalkkaisten osalta kannattaa asiaa tarkastella tarkemmin, sillä laskelmissa ei ole huomioitu esimerkiksi asumistukea.
Suomen ekonomien tasa-arvoasiantuntija Kosti Hyyppä toivoo kuitenkin Radio Suomen Päivässä, että raha ei olisi ainoa asia, joka päätöksenteossa vaikuttaa.
– Perhevapaiden jakaminen on erittäin tärkeä tasa-arvoteko, Hyyppä huomauttaa.
– Jos haluamme edistää suomalaista työelämän tasa-arvoa, niin perhevapaiden jakaminen on minusta tärkein teko, mitä voidaan tehdä.
Naiset ovat Suomessa yhä palkkakuopissa, mutta ekonomistien mukaan jakamisen myötä esimerkiksi palkkatasa-arvo lisääntyy.
– Meillä on Suomessa ollut pitkään ajatus, että äidin paikka on kotona, Hyyppä sanoo.
– Vaikka Suomessa isien pitämät perhevapaat ovat lisääntyneet koko ajan pikkuhiljaa, on samaan aikaan jääty yhä enemmän jälkeen Ruotsista.
Alla olevassa esimerkkilaskelmassa raskausraha alkaa tammikuun alussa vuonna 2023. Laskelmat ovat kahden vuoden ajalta, jotta verotus on voitu huomioida hyvin.
Laskelmassa äiti saa palkkaa sekä raskausrahan aikana että 32 vuorokautta vanhempainrahakaudella. Myös toinen vanhempi saa täyden palkan 32 vuorokauden ajan.
Laskelmassa vanhemmat palaavat takaisin töihin käytettyään vanhempainvapaapäivät. Jos toinen vanhemmista ei käytä vanhempainvapaita, toinen vanhempi saa vastaavan ajan kotihoidon tukea.
Suomen perhevapaauudistus tuli voimaan elokuussa 2022. Sen myötä kummallakin vanhemmalla on 160 vanhempainrahapäivän kiintiö. Tästä vanhemman on mahdollista luovuttaa 63 vanhempainpäivärahaa toiselle vanhemmalle. Lisäksi raskaana oleva vanhempi on oikeutettu 40 päivärahapäivän mittaiseen raskausrahaan.
Hyyppä ja Erämaja ovat kuitenkin sitä mieltä, että perhevapaauudistus olisi voinut olla kunnianhimoisempikin. Erämajan mukaan uudistusta vesitti se, että siihen on jätetty mahdollisuus luovuttaa toiselle päiviä.
– Toivottavasti jossain vaiheessa kiintiöitetään kaikki, eikä toiselle vanhemmalle enää voi luovuttaa vanhempainrahapäiviä ja otetaan se hyppy kohti tasa-arvoisempaa perhevapaajakoa.
Hyypän mukaan uudistusta kaipaa myös kotihoidontuki. Sen myötä vanhempi voi olla lapsen kanssa kotona siihen saakka, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.
– Jos työelämän tasa-arvoa halutaan edistää, niin kotihoidontukea pitäisi lyhentää tai jakaa vanhempien kesken, Hyyppä sanoo.
