В некоторых малых и средних предприятиях иностранные работники могут быть единственной возможностью получить рабочий ресурс, другим они помогают повысить конкурентоспособность. О потребности малого и среднего бизнеса в иностранной рабочей силе говорится в отчете независимого исследовательского института E2.
Представители таких предприятий отметили, что их компании получали различную выгоду от найма иностранных работников.
Согласно отчету, привлечение иностранной рабочей силы часто позволяло компаниям поддерживать свою деятельность в регионе. Таким образом, были сохранены и рабочие места финнов, уже работающих в компании.
Негативной стороной найма иностранных работников являются связанные с этим процессом объем работы и бюрократия, излишне нагружающие предпринимателей.
Для исследования были опрошены 40 предпринимателей или руководящих сотрудников малого и среднего бизнеса из разных частей Финляндии.
