Kristiinankaupungin sivistysjohtaja aiotaan irtisanoa – taustalla monia syitä

Irtisanomista perustellaan puutteilla Maarit Söderlundin johtajuudessa ja viran hoitamisessa. Hänen on myös todettu käyttäneen kaupungin varoja väärin.

En kvinna skymtar mellan tre bakhuvud.
Maarit Söderlund pidätettiin väliaikaisesti virantoimituksesta viime vuoden loppupuolella. Arkistokuva. Kuva: Yle/Juho Teir
  • Merja Siirilä
  • Elina Viitanen

Kristiinankaupungin kaupunginhallitukselle esitetään tänään maanantaina sivistysjohtaja Maarit Söderlundin irtisanomista ilman varoitusmenettelyä.

Kaupunginhallituksen mukaan irtisanomisen perusteena on useita seikkoja, jotka ovat herättäneet huolta Söderlundin kyvystä hoitaa sivistysjohtajan virkaa.

Työnantaja perustaa irtisanomisen kokonaisarvioon, jossa irtisanomisperusteet koskevat kykyä hoitaa sivistysjohtajan työtä, johtajuutta sekä puutteellista harkintaa liittyen kaupungin taloudellisten resurssien käyttöön.

Rikosilmoitus taloudellisten resurssien käytöstä on tehty 13. tammikuuta.

Yhteistyöhaasteita ja taloudellisia epäselvyyksiä

Perusteluiden mukaan yhteistyö Söderlundin ja muiden kaupungin viranhaltijoiden välillä on ollut viime vuoden aikana kireää.

Erityisesti yhteistyö kaupungin koulutuslautakuntien kanssa on ollut haastavaa. Tilanteen parantamiseksi on aloitettu johtajuuden kehittämishanke, mutta haasteet ovat jatkuneet.

Lisäksi Söderlundin on todettu käyttäneen kaupungin varoja sääntöjen vastaisesti. Kuulemistilaisuudessa 19. joulukuuta esitettiin todisteita virheellisistä matkalaskuista, joita Söderlund oli tehnyt kokouksista, joihin ei ollut osallistunut.

Maarit Söderlundille on annettu mahdollisuus tulla kuulluksi sekä suullisesti että kirjallisesti. Hänen vastineensa kaupunginhallituksen esittämiin syytöksiin ei kuitenkaan ole muuttanut työnantajan näkemyksiä.

Kaupunginjohtaja teki 19. joulukuuta päätöksen Söderlundin väliaikaisesta virantoimituksesta pidättämisestä.

Lopullisen päätöksen Söderlundin irtisanomisesta tekee kaupunginvaltuusto.

20.1.2025 klo 14.54 lisätty lista irtisanomisperusteluista.