Pirkanmaan Osuuskauppaan (POK) on joka vuosi tullut valtava määrä kesätyöhakemuksia. Tänä vuonna hakijoita oli yli 10 000.
Pirkanmaan Osuuskaupan rekrytointipäällikkö Heini Salo kertoo, että suuresta hakijamäärästä huolimatta rekrytoijat kävivät kaikki hakemukset läpi itse.
– Onhan se valtava urakka. Teemme paljon töitä sen eteen.
Salo kertoo, että osuuskaupalla on käytössä järjestelmä, joka helpottaa hakemusten läpikäyntiä. Siinä ei kuitenkaan ole tekoälyominaisuutta.
Yle on kertonut aiemmin, että huonon taloustilanteen vuoksi kesätöitä on kesällä tarjolla vähemmän kuin hyvinä aikoina. Nuorten ohella kesän pätkätöistä kilpailee myös tavallista enemmän työttömiä.
Hakijoita vähemmän kuin viime vuonna
Kesätöihin hakijoita oli paljon enemmän kuin tarjolla olevia avoimia paikkoja.
Salo kertoo, että muuttuneen markkinointitavan vuoksi hakijoita oli itse asiassa nyt viimevuotista vähemmän.
– Tänä keväänä panostimme markkinointiin erityisesti Pirkanmaan laitapaikkakunnilla eli siellä, missä meillä on yleensä vähän vähemmän hakijoita rekrytointeihin.
Vähentyneestä hakijamäärästä huolimatta POK on päättyneeseen kesätyöhakuun tyytyväinen.
Hakijoita oli tänä vuonna 10 200, joista hieman yli 4 000 haki Tutustu työelämään ja tienaa -työharjoitteluohjelmaan.
Salo kertoo, että kaksiviikkoisessa harjoitteluohjelmassa on tänä vuonna 660 paikkaa. 15–17-vuotiaille on noin 200 ja yli 18-vuotiaille noin 400 kesätyöpaikkaa.
– Tutustu työelämään ja tienaa -ohjelman kesätyöharjoittelijat valitaan hakemusten perusteella. Yli 18-vuotiaista valitaan sopivimmat haastatteluun ja heidän rekrytointinsa etenee sitä kautta.
Rekrytointipäällikkö: ”Nuorilla on tosi hyviä hakemuksia”
15–17-vuotiaiden ja yli 18-vuotiaiden kesätöihin haku oli tammikuussa, ja heidän haastattelunsa on jo pääsääntöisesti tehty.
Harjoitteluohjelmaan haku päättyi viime sunnuntaina.
– Käsittelemme parhaillaan heidän hakemuksiaan ja toivomme, että kaikille saataisiin lähetettyä vastaus huhtikuun aikana, Salo sanoo.
Salo kertoo, että kesätyöntekijöiden valinnassa ratkaisee lopulta kokonaisuus eli hakemus ja haastattelu. Kokeneemmilla hakijoilla voi olla myös suosittelijoita.
– Olemme kyllä taas iloksemme todenneet sen, että nuorilla on tosi hyviä hakemuksia.
Salo kannustaa myös hakemaan kesätöitä seuraavana vuonna uudestaan, jos nyt ei tärpännyt.
– Oma ohjeemme kaikille nuorille on, että ehdottomasti kannattaa aina ja monipuolisesti hakea erilaisia kesätyöpaikkoja.
Katso videolta, mitä kesätyötilanteesta kerrottiin Fazerilla:
