В Хельсинки уже год проводится финансируемый ЕС эксперимент по обучению новым методом работников детских садов и пищевого сектора: мигранты приходят не в лекционный зал, а прямо на рабочее место. Там они фотографируют свою работу и практикуются, общаясь с помощью фотографий.
Вассана Хангхерее из Хельсинки начинала путь к получению квалификации няни, фотографируя свои трудовые будни в детском саду. Изображения она собирала в портфолио и обсуждала их с воспитателями-кураторами. Хангхерее говорит, что обучаться ей нравится. Она уже трудоустроилась по месту прохождения практики.
Метод обучения при помощи фотографий и портфолио уже около года проводится для работников столичных детсадов и учреждений пищевого сектора. Суть эксперимента в том, что вместо учебного класса мигрант направляется школой прямо на рабочее место. Результаты такого метода обнадеживают.
Новая форма обучения стала отличным решением проблемы нехватки персонала в детских садах. Теперь в ускоренном режиме набирается до сорока работников. От работодателя требуются открытость и терпение. Наградой за это станет работник, который владеет лексикой и понимает особенности рабочей рутины.
