Haminan Energian uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu kotkalaissyntyinen ja Haminassa pitkään asunut Matti Karhu. Uusi toimitusjohtaja tiesi astuvansa haastavassa tilanteessa olevan yhtiön johtoon.
– Yhtiössä on eletty vaikeita aikoja ja jouduttu esimerkiksi tekemään liiketoimintojen alaskirjauksia, toteaa Karhu.
Miljoonien arvoisia alaskirjauksia on tehty muun muassa kariutuneesta Hanhikiven ydinvoimalaprojektista. Haminan Energian tilikauden tappio oli viime vuonna 7,5 miljoonaa euroa, sen omavaraisuusaste on ollut heikko eikä se ole kyennyt osinkojen maksuun.
Kaikki tämä on huolestuttanut omistajatahon eli Haminan kaupungin päättäjiä.
Edellinen toimitusjohtaja vetäytyi tehtävästä
Yhtiön toimitusjohtajaksi ehdittiin jo aiemmin valita Sanna Kytömäki, mutta hän vetäytyi tehtävästä ennen aloittamistaan viime tammikuussa.
Kytömäen mukaan hän ei saanut tietoa kaikista toimitusjohtajan työhön vaikuttavista asioista.
Uusi toimitusjohtaja Matti Karhu kokee, että hänet on pidetty hyvin ajan tasalla yhtiön tilanteesta valintaprosessin aikana.
– Neuvotteluita käytiin hyvissä väleissä omistajatahon, kaupunginhallituksen ja sekä yhtiön hallituksen kanssa. Tämä vaikutti omaan päätökseeni ottaa tehtävän vastaan, toteaa Karhu.
LNG-toiminnot voivat korostua putkirikon takia
Haminan Energia omistaa osan Haminan LNG-terminaalista. Baltian ja Suomen välinen kaasuputki vaurioitui epäillyssä tuhotyössä tämän kuun alussa. Haminan ja Inkoon LNG-terminaalit voivat toimia korvaavina väylinä kaasutoimituksille.
– Meillä on hyvät valmiudet korvata putkella tapahtuvaa energian siirtoa. Paljon tietenkin riippuu siitä, kuinka pitkään Balticconnector-putki on poissa pelistä, sanoo Karhu.
Keskittyminen ydintoimintoihin
Karhulla on vuosikymmenten kokemus erilaisten liiketoimintojen vetovastuista, jotka ovat liittyneet esimerkiksi vesi-, tuuli- ja ydinvoimaan sekä digitalisaation kehittämiseen.
Hän on ollut myös Kotkan-Haminan seudun kehittämisyhtiö Cursorin palveluksessa.
– Kaakkois-Suomi on tuttua aluetta, ja uskon tuntevani melko hyvin paikallisen toimintakulttuurin, toteaa Karhu.
Karhun mukaan hänen painopisteitään uudessa työssä ovat henkilöstö, työturvallisuus sekä yhtiön taloustilanne. Hän ei halua vielä yksityiskohtaisemmin lähteä spekuloimaan yhtiön tulevaisuuden toimenpiteillä, kuten esillä olleella tytäryhtiöiden myynnillä.
Hänen mukaansa yhtiön strategiana on nyt keskittyä ydintoimintoihin.
