Työmarkkinaosapuolet käynnistivät tänään perjantaina keskustelut vientivetoisen työmarkkinamallin kehittämisestä.
Osapuolten tehtävä on löytää oma vaihtoehto hallitusohjelman kirjaukselle, jonka mukaan valtakunnansovittelijan sovintoehdotus ei voisi vastaisuudessa ylittää niin sanottua sopimuskorotusten yleistä linjaa. Korotuskatto kirjattaisiin siis lakiin.
Mikäli yhteistä näkemystä ei löydy, hallitus etenee omalla vaihtoehdollaan.
Työnantajaa neuvottelupöydässä edustavat Kaupan liitto, Kemianteollisuus, Palvelualojen työnantajat Palta, Teknologiateollisuuden työnantajat sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Palkansaajien puolelta keskusteluihin osallistuu viisi edustajaa SAK:laisista ammattiliitoista ja neljä edustajaa STTK:laisista ammattiliitoista ja akavalaisista neuvottelujärjestöistä. Neuvotteluihin on kutsuttu myös Valtion työmarkkinalaitos.
SAK:ssa kuohuntaa
Neuvottelut alkoivat myrskyisissä merkeissä. Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n kolmanneksi suurin jäsenliitto, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, jäi neuvottelujen ulkopuolelle.
Kun muista keskusjärjestöistä neuvotteluihin osallistuivat työehtosopimusneuvottelujen osapuolet eli ammattiliittojen ja neuvottelujärjestöjen edustajat, SAK:n hallitus valitsi yhdeksi edustajakseen keskusjärjestön puheenjohtajan Jarkko Elorannan.
SAK:n muut neuvottelijat ovat Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto, Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko, Rakennusliiton puheenjohtaja Kimmo Palonen ja Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen.
JHL ilmoitti SAK:n hallituksen keskiviikkoisen päätöksen jälkeen, että ammattiliitto ryhtyy valmistelemaan eroa SAK:sta. Asiasta odotettiin linjausta JHL:n hallituksen torstai-iltaisesta kokouksesta.
Tilanteessa tapahtui kuitenkin yllätyskäänne, kun JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ilmoitti torstai-iltana eroavansa liiton puheenjohtajan tehtävästä. Hän totesi Ylelle, että päätös oli harkittu ja se tapahtui ”periaatesyistä”.
– Minulla on ollut puheenjohtajana omat periaatteelliset arvot, jotka eivät sovi yhteen SAK:n kanssa. En pysty taipumaan SAK:n vaatimuksiin, Niemi-Laine perusteli päätöstään.
Hän kertoi jättävänsä puheenjohtajan tehtävät välittömästi ja siirtyvänsä JHL:n yhteiskuntasuhteista vastaavaksi johtajaksi.
SAK:n puheenjohtaja Elorannalla ja Niemi-Laineella on yhteinen historia. Eloranta on JHL:n entinen puheenjohtaja, jonka manttelinperijäksi Niemi-Laine valittiin, kun Eloranta nousi SAK:n johtoon vuonna 2016.
Eloranta kommentoi syntynyttä tilannetta niukkasanaisesti medialle työmarkkinaneuvottelujen yhteydessä. Hänen mukaansa JHL:n ja SAK:n välisessä tilanteessa ei ole kyse henkilökemioista.
– Ei ainakaan minun puoleltani. En tietenkään tiedä, mitä he ovat hallituksessa keskustelleet. Sitä pitää kysyä Päiviltä [Niemi-Laine], Eloranta tokaisi.
Elorannan mukaan hänellä on hyvä keskusteluyhteys JHL:n puheenjohtajan tehtäviä väliaikaisesti hoitavaan Håkan Ekströmiin.
Muista keskusjärjestöistä eli toimihenkilökeskusjärjestö STTK:lla ja korkeakoulutettujen Akavalla on kummallakin neljä neuvottelijaa.
STTK:sta neuvotteluihin osallistuvat sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen, lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtaja Silja Paavola ja Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.
Akavalta edustettuina ovat keskusjärjestön molemmat neuvottelujärjestöt Juko ja ylempien toimihenkilöiden järjestö YTN. Jukosta mukana on OAJ:n puheenjohtaja Katariina Murto ja Jukon toiminnanjohtaja Mari Keturi.
YTN:n neuvottelijoina toimivat YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki ja Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo. Ensimmäisessä tapaamisessa Saloa tuurasi Suomen ekonomien työmarkkinajohtaja, YTN:n varapuheenjohtaja Riku Salokannel.
SAK:n puheenjohtaja: Sopu saatu neuvottelupäivistä
Keskustelut työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän kehittämisestä on siis polkaistu nyt käyntiin.
Kaksikannan aikataulu on tiukka. Muutosta koskeva lausuntokierros päättyy jo tammikuun 8. päivä. Lausuntokierroksen jälkeen Satonen kutsuu työmarkkinaosapuolet koolle.
SAK:n Elorannan mukaan keskusteluille asetettu aikataulu on erittäin kireä.
– Tuskin tässä ratkaisua ennen joulua tulee. Mutta päivämääriä on sovittu ratkaisujen löytämiseksi.
Elorannan mukaan osapuolet ovat toistaiseksi olleet yksimielisiä ainakin siitä, millä aikataululla keskusteluja jatketaan.
Ammattiliitto Pron Malinen toteaa, että osapuolet ovat yhtä mieltä monestakin asiasta.
– Erimielisyyksiin on turha keskittyä. Vaan yhteisen näkemyksen löytämiseen, Malinen sanoo.
Paltan Aarto: Ratkaisuja voidaan tehdä, jos tahtoa löytyy
Palvelualojen työnantajat Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto uskoi, että osapuolten on kuitenkin hyvät mahdollisuudet selvittää annetussa aikataulussa se, onko yhteistä mallia tai yhteisymmärrystä asiassa rakennettavissa vai ei.
– Työmarkkina-asioissa on yleensä ollut niin, että jos tahtoa löytyy, niin ratkaisuja kyetään tekemään myös nopeassa aikataulussa.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen kuvaili keskusteluja rehellisiksi ja avoimiksi.
– Päivämäärät sovittiin, tästä on hyvä jatkaa, Jalonen kommentoi.
Keskusteluja jatketaan joulukuun ensimmäinen päivä. Neuvotteluosapuolet puivat työmarkkinamallia joulukuun aikana ainakin kolme kertaa.
