Etäpalaverit rassaavat työntekijöitä – yksi keino helpottaa niitä on neulominen

Työnantaja kustantaa langat kokouksiin. Yrityksessä on huomattu neulomisen parantavan keskittymistä palavereihin.

Jyväskyläläisyrityksessä on huomattu, että etäpalavereissa huomiota vieviä ärsykkeitä on liikaa. Neulominen auttaa keskittymään. Video: Isto Janhunen / Yle
  • Timo Hytönen

Jyväskyläläisessä Trustmaryssa tehtiin neulomisesta osa palavereja vuoden alussa.

Toinen neulontaidean alullepanijoista, Erica Ylimäki kertoo neuloneensa palavereissa yhden työtoverinsa kanssa jo monta vuotta.

Erika Ylimäki, kasvumarkkinoija, Trustmar Oy.
Erica Ylimäki on kokenut neuloja ja toinen palaverineulontaidean alullepanijoista. Kuva: Isto Matias Janhunen / Yle

– Keksimme, että jos yhtiö lahjoittaisi meille langat, me lahjoitamme vuorostamme kaikki vuoden aikana syntyvät neuleet hyväntekeväisyyteen, Ylimäki kertoo.

Ajatusta ei tarvinnut juuri työnantajalle perustella. Se hyväksyttiin.

Menen palavereissa neuloen flow-tilaan.

Erica Ylimäki

Työsuojeluasioista yrityksessä vastaava asiakkuuspäällikkö Pasi Isomäki kertoo, että etäkokouksissa neulominen on myös hyvä tapa kiinnittää huomio käsiteltäviin asioihin.

Kun käsissä on neule ja puikot, eivät älylaitteet vie ajatuksia muualle.

Pasi Isomäki, Asiakkuuspäällikkö, Trustmar Oy.
Pasi Isomäki ei vielä osaa neuloa, mutta aikoo opetella. Haaveena on neuloa retkiluistimiin uudet teränsuojat. Kuva: Isto Matias Janhunen / Yle

– Omassa työssäni on haasteena se, että koko ajan tulee älylaitteiden kautta viestejä ja sähköpostia.

Innokas neuloja Erica Ylimäki kertoo neulomisen toimivan päinvastoin kuin älylaitteen, se parantaa keskittymistä kokoukseen.

– Kun rauhoitun neulomaan ja kuuntelemaan, en tee mitään muuta.

Pitäisi miettiä kenen työn kannalta etäpalaverin sisältö on tärkeää.

Anna-Leena Kurki, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos

Ylimäki kertoo myös siitä, että ilman neulomista hän on huomannut kuormittuvansa palavereissa enemmän.

– Neulominen vie sellaiseen flow-tilaan. Se tosin vaatii sitä, että on kokenut neuloja. Neulomisen opettelu palaverissa ei onnistu, hän sanoo.

Tutkimuksissa on havaittu, että etäkokoukset ovat tavanomaisia palavereja kuormittavampia. Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Anna-Leena Kurki toteaa, että on hyvä asia, jos neulominen auttaa keskittymään.

Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Anna-Leena Kurki.
Työterveylaitoksen vanhempi asiantuntija Anna-Leena Kurki kehottaa miettimään, ovatko etäkokoukset ylipäätään tarpeellisia. Kuva: Juha Tuomi / työterveyslaitos

Aalto-yliopistossa tehdyssä tutkimuksessa todettiin isoksi kuormittavaksi ongelmaksi myös se, että jos työntekijät eivät koe etäkokousta kannaltaan merkitykselliseksi he tylsistyvät.

Tylsistyminen puolestaan johtaa siihen, että tartutaan älypuhelimeen ja ryhdytään tarkistamaan viestejä. Joissain tehtävissä etäkokouksiin kuluu koko työpäivä.

– Pitäisi miettiä, kenen työn kannalta etäpalaverin sisältö on tärkeää eli, ketä kutsutaan mukaan, Kurki sanoo.

TrustMar on IT-alan yritys, jonka aamupalaverissa osa työntekijöistä osallistuu etänä ja osa on paikalla. Haastateltava neuloo palaverin aikana, ja pöydällä on villalankakeriä sekä neulottuja sukkia. Näemme lähikuvia haastateltavan käsistä ja neulomisprosessista.
Erica Ylimäki kertoo, että palavereissa neulomisesta on tullut vain positiivista palautetta. Kuva: Isto Matias Janhunen / Yle

Varsinaisiin asiakastapaamisiin neulominen ei Ylimäen mukaan sovi. Silloin keskittyminen täytyy pitää asiakkaassa. Silti hän on ehtinyt kokeilla neulomista myös kansainvälisessä livetapahtumassa.

– Siellä vain kuunneltiin puheita, joten kaivoin pinkin neulepaidan alun esille ja aloin neuloa. Tapahtuman jälkeen sain positiivista palautetta. Joku oli ottanut kuvan ja kommentoi sitten', että se oli oikea ”boss move”, hän kertoo.

Erica Ylimäki kertoo saaneensa palautevyöryn laitettuaan sosiaaliseen mediaan kyselyä palaverineulomisten malliohjeista.

– Tykkäyksiä tuli yli 1 700 ja lisäksi kyselyjä siitä, että pääsisikö teille töihin, hän kertoo.