Korotus on ensimmäisten 13 kuukauden aikana 2,4 prosenttia ja tätä seuraavalla 12 kuukauden jaksolla 1,9 prosenttia.
Ensimmäinen korotus maksetaan 1.10.2011 lukien aloilla, joilla sopimus on päättynyt. Muutoin korotus maksetaan työ- tai virkaehtosopimuksen voimassaolon päätyttyä tai sopimusten palkkaratkaisun päätymisajankohdasta lukien.
Sopimuksen mukaan siihen sitoutuneiden alojen palkansaajat saavat prosenttikorotusten lisäksi 150 euron suuruisen kertaerän, joka maksetaan vuoden 2012 ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Kertaerän maksamisen ajankohdasta ja edellytyksistä on kuitenkin mahdollista sopia myös toisin.
Kertaerän saavat vain henkilöt, joiden työ- tai virkasuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään kolme kuukautta ennen erän maksuajankohtaa.
Työttömäksi jääviä koskeva parannus on se, että lomakorvausten jaksotuksesta luovutaan 1.1.2013 lukien. Näin työtön alkaa saada työttömyyskorvausta heti karenssiajan jälkeen, eikä maksettua lomakorvausta enää jaksoteta hänen tuloikseen työttömyyden alettua. Aiempi esitys oli, että karenssiaikaa olisi lyhennetty kahdella päivällä.
Vuorotteluvapaakorvauksiin ei sopimuksen mukaan tule hallituksen esittämiä muutoksia.
Valtioneuvosto järjestää asiasta tiedotustilaisuuden eduskunnassa kello 15.30 alkaen.
Talouskehitys voi muuttaa tilannetta
Mikäli työmarkkinakeskusjärjestöt yhdessä arvioivat, että taloustilanne poikkeaa erittäin merkittävästi siitä, mitä sopimuksen tekohetkellä on arvioitu, ne voivat suositella alakohtaisten sopimusten irtisanomista.
Työelämän laatukysymysten osalta raamisopimuksessa on sovittu palkansaajien koulutuksesta syntyvien kustannusten kompensoimisesta työnantajille.
Laajan ratkaisun elementtejä ovat lisäksi puolentoista prosentin helpotus yhteisöveroon. Valtion budjettiesityksessä alennus oli prosentti, mutta nyt alennusta on tulossa lisää puolen prosenttiyksikön verran. Työnantajapuoli on myös saamassa helpotusta energiaverotukseen.
Työeläkemaksujen korotus kompensoidaan palkansaajille. Tuloveroon on luvassa 0,2 prosentin alennus.
Työmarkkinajärjestöjen sopimat palkankorotukset ja muut ehdot samoin kuin hallituksen lupaamat toimet työmarkkinaratkaisun tueksi toteutuvat vain, mikäli sopimus todetaan 25.11. riittävän kattavaksi eli raamin mukaisia alakohtaisia sopimuksia on solmittu liittojen välillä tarpeeksi.
