Saksan sosiaalidemokraattien suunnitelmat pörssiyhtiöiden johtajien palkkojen rajoittamisesta ovat vastatuulessa.
SPD:n keskustaoikeistolainen hallituskumppani CDU ei ymmärrettävästi ole innostunut hankkeesta, mutta säröjä suunnitelmaan on tullut myös yllättävältä taholta – ammattiyhdistysliikkeestä.
Vaikutusvaltaisen kaivosteollisuuden, kemian ja energia-liiton (IG BCE) puheenjohtaja Michael Vassiliadis kommentoi asiaa keskiviikkona Berliinissä ennen hallituspuolueiden yhteistä neuvottelua.
– Ehdotus siitä, että yhtiökokous päättäisi johtoryhmän palkoista, on järjetön, Vassiliadis sanoi uutistoimisto dpa:lle.
Saksassa työntekijöillä on perinteisesti vankempi edustus yritysten johtoryhmissä kuin esimerkiksi Suomessa. SPD:n ajatuksena on, että yrityksissä määriteltäisiin ylemmän johdon palkka jossakin suhteessa keskivertotyöntekijän ansioihin.
Mitä tehdä jalkapalloilijoille?
Ay-pomo Vassiliadis on harmissaan myös siitä, että nykyinen keskustelu rajoittuu pelkästään pörssiyhtiöihin.
– Mitä tehdään muille yritysjohtajille tai jalkapalloilijoille, Vassilidias kysyy ja viittaa monien urheilijoiden miljoonapalkkoihin.
Työntekijöitä edustavan Vassilidiaksen mukaan osaavan pomon kuuluukin saada työstään kelpo korvaus.
– Hyvä johtaja saa ansaitakin hyvin, jos hän hoitaa firmaa menestyksekkäästi ja luo uusia työpaikkoja.
Vaikka ammattiyhdistyspomo Vassilidias vastustaakin oman puolueensa SPD:n esittämää linjausta, hänkin haluaa selkeät pelisäännöt ylimpien johtajien palkkoihin.
– Hallituksen puheenjohtajaa ei tule palkita henkilöstön irtisanomisista, ay-johtaja Michael Vassiliadis linjaa.
